標(biāo)題:濱州市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室《關(guān)于推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知》
索引號(hào):004314701/2023-00161
發(fā)布機(jī)構(gòu):市應(yīng)急局
成文日期:2023-07-21
發(fā)布日期:2023-07-21
公文種類:通知
發(fā)文字號(hào):濱安辦發(fā)〔2023〕27號(hào)
有效性:有效
關(guān)于推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知
濱安辦發(fā)〔2023〕27號(hào)
各縣市區(qū)安委會(huì)，各市屬開發(fā)區(qū)安委會(huì)，市有關(guān)部門、單位，中央、省駐濱和市屬企業(yè)：
為進(jìn)一步提升企業(yè)員工參與事故隱患排查的積極性，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)事故隱患排查整治深入開展，根據(jù)省政府安委會(huì)辦公室《關(guān)于推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知》（魯安辦發(fā)〔2023〕11 號(hào)）要求，決定推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，現(xiàn)通知如下：
一、建立企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
企業(yè)員工處于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的第一線，對(duì)身邊的事故隱患能在初始階段第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)的事故隱患具有時(shí)效性強(qiáng)、內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確、經(jīng)整改能有效避免事故發(fā)生等特點(diǎn)。各有關(guān)企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際建立健全企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，明確事故隱患舉報(bào)的問題情形和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在崗位職責(zé)內(nèi)發(fā)現(xiàn)事故隱患向本企業(yè)報(bào)告經(jīng)查實(shí)后予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)員工在崗位職責(zé)外發(fā)現(xiàn)事故隱患向本企業(yè)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。因員工舉報(bào)的事故隱患直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財(cái)產(chǎn)損失的，企業(yè)要給予員工特殊獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)要對(duì)舉報(bào)的各類事故隱患做好記錄，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)間，認(rèn)真排查整治，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，形成舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)臺(tái)賬。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)事故隱患的查找、舉報(bào)、排查、整改、獎(jiǎng)勵(lì)等各環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理，并定期公示和宣傳。通過制度的推行，確保企業(yè)對(duì)事故隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置、早消除，從源頭上防范和杜絕事故發(fā)生，助力安全生產(chǎn)治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。
二、制度具體要求
（一）適用范圍。各級(jí)各有關(guān)部門要在本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域選取重點(diǎn)企業(yè)，建立推進(jìn)企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。礦山、金屬冶煉、交通運(yùn)輸、建筑施工、粉塵涉爆、涉氨制冷、城鎮(zhèn)燃?xì)?、重點(diǎn)消防安全、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)及帶儲(chǔ)存經(jīng)營、煙花爆竹批發(fā)和其他行業(yè)領(lǐng)域規(guī)模以上企業(yè)要做到全覆蓋。
（二）具體內(nèi)容。各有關(guān)企業(yè)要明確受理內(nèi)部舉報(bào)的機(jī)構(gòu)或人員并公示本企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及其安全生產(chǎn)管理人員的名單；要明確事故隱患內(nèi)部舉報(bào)工作流程，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際靈活采用電話、微信、郵箱、app、書信、公告牌等多種舉報(bào)受理方式并對(duì)內(nèi)公布；要明確獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工舉報(bào)的事故隱患嚴(yán)重程度分檔給予獎(jiǎng)勵(lì)，并明確適用提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的情形；要明確舉報(bào)的事故隱患排查整改措施和程序，確保員工舉報(bào)的事故隱患第一時(shí)間啟動(dòng)排查，第一時(shí)間組織整改，及時(shí)采取技術(shù)、管理措施予以消除，避免整改不及時(shí)導(dǎo)致事故發(fā)生。
（三）資金保障。各有關(guān)企業(yè)要設(shè)立事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于保障員工內(nèi)部舉報(bào)事故隱患的獎(jiǎng)勵(lì)支出，納入企業(yè)安全生產(chǎn)資金保障范疇。對(duì)符合企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用范圍的，按《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》的規(guī)定，在成本中據(jù)實(shí)列支。
（四）運(yùn)行臺(tái)賬。各有關(guān)企業(yè)要建立事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)行臺(tái)賬，如實(shí)記錄員工內(nèi)部舉報(bào)事故隱患的時(shí)間、具體部位或場(chǎng)所、具體情形和排查、整改及舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況。獎(jiǎng)勵(lì)資金領(lǐng)取情況由舉報(bào)的員工簽字確認(rèn)。
（五）落實(shí)公示。各有關(guān)企業(yè)要對(duì)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)情況進(jìn)行公示，每季度在企業(yè)網(wǎng)站、辦公場(chǎng)所公示欄、電子顯示屏等醒目位置公布事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況，同時(shí)對(duì)通過內(nèi)部舉報(bào)直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財(cái)產(chǎn)損失的從業(yè)人員予以公示表揚(yáng)。
（六）培訓(xùn)考核。各有關(guān)企業(yè)要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行事故隱患排查治理技能教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)和辨識(shí)事故隱患的能力。將事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度納入全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，保證各崗位員工熟悉內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。同時(shí)將事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作納入全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并加強(qiáng)落實(shí)情況的監(jiān)督考核。
三、工作要求
（一）迅速部署落地。推進(jìn)企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作是貫徹落實(shí)國家十五條硬措施、全省“八抓 20 條”和我市“九個(gè)一”創(chuàng)新措施的具體體現(xiàn)，也是落實(shí)重大事故隱患專項(xiàng)排查整治行動(dòng)的重要舉措。各級(jí)各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的重要意義，周密部署、強(qiáng)化措施，細(xì)化工作方案，明確時(shí)間表、路線圖和責(zé)任人員，迅速推動(dòng)該項(xiàng)工作的順利開展和落地生根。各有關(guān)企業(yè)要盡快建立內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，認(rèn)真研究落實(shí)本行業(yè)本領(lǐng)域重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工舉報(bào)的事故隱患，屬實(shí)的要立即整改，難以立即整改的，要明確責(zé)任人、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案。企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度要按照所屬行業(yè)領(lǐng)域和監(jiān)管層級(jí)，報(bào)送有關(guān)部門備案。
（二）強(qiáng)化宣傳普及。各級(jí)各有關(guān)部門要加強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作的廣泛宣傳，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體作用，利用張貼海報(bào)、展板、發(fā)放宣傳冊(cè)和微博、微信、客戶端“兩微一端”等日常宣傳形式，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)齊魯行”等主題活動(dòng)，及時(shí)宣傳企業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)做法，定期公布相關(guān)案例，提升企業(yè)及社會(huì)公眾知曉覆蓋面。各有關(guān)企業(yè)要強(qiáng)化事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的宣傳教育，利用三級(jí)教育培訓(xùn)、開工第一課、晨會(huì)等形式，宣傳普及到每一個(gè)車間、班組和員工，深入開展“我是安全吹哨人”“查找身邊的隱患”等活動(dòng)，提高員工主動(dòng)查找和舉報(bào)事故隱患的積極性，營造“人人都是安全員、處處都是安全崗”的濃厚氛圍。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各級(jí)各有關(guān)部門要結(jié)合“重大事故隱患專項(xiàng)排查整治行動(dòng)”“打非治違”“安全生產(chǎn)大檢查”“明查暗訪”等工作，將企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的制度制定、資金保障、臺(tái)賬建立等情況一并納入檢查內(nèi)容，并作為企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、教育培訓(xùn)方面監(jiān)督檢查重點(diǎn)，對(duì)走過場(chǎng)、搞形式、落實(shí)不到位的企業(yè)要及時(shí)督促整改。各級(jí)各有關(guān)部門對(duì)于企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)的事故隱患，正在采取有效措施消除的，依法不予行政處罰；對(duì)企業(yè)員工內(nèi)部舉報(bào)的事故隱患排查整治不力，導(dǎo)致事故隱患依然存在甚至發(fā)生事故的，要依法對(duì)企業(yè)和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“一案雙罰”。
（四）建立內(nèi)外銜接機(jī)制。各級(jí)各有關(guān)部門在推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的同時(shí)，要繼續(xù)強(qiáng)化有獎(jiǎng)舉報(bào)“吹哨人”制度，做好對(duì)內(nèi)舉報(bào)和對(duì)外舉報(bào)兩項(xiàng)制度的有機(jī)銜接。企業(yè)員工在崗位職責(zé)內(nèi)發(fā)現(xiàn)事故隱患向本企業(yè)報(bào)告，本企業(yè)未及時(shí)處理的，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)；企業(yè)員工在崗位職責(zé)外發(fā)現(xiàn)本企業(yè)事故隱患的，有權(quán)向本企業(yè)舉報(bào)或直接向有關(guān)部門舉報(bào)。各級(jí)各有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行《濱州市安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《關(guān)于推行安全生產(chǎn)有獎(jiǎng)舉報(bào)“吹哨人”制度的意見》等規(guī)定，接到企業(yè)員工舉報(bào)后，經(jīng)核查屬實(shí)的，獎(jiǎng)勵(lì)金額在社會(huì)公眾舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上上浮20%（最高不超過50萬元），保障企業(yè)員工的合法舉報(bào)權(quán)益。
各級(jí)各部門要認(rèn)真督促、指導(dǎo)本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)建立健全企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，請(qǐng)各縣市區(qū)、市有關(guān)部門將有關(guān)貫徹落實(shí)情況匯報(bào)及《企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況統(tǒng)計(jì)表》（附件2），于2023年9月1日前報(bào)送至市安委會(huì)辦公室。聯(lián)系人：高海燕，聯(lián)系電話：3656071。郵箱：[email protected]。
附件：1.省政府安委會(huì)辦公室《關(guān)于推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知》（魯安辦發(fā)〔2023〕11 號(hào)）
2.企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況統(tǒng)計(jì)表
濱州市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室
2023年7月18日
附件1關(guān)于推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知（魯安辦發(fā)〔2023〕11號(hào)）.pdf
附件2企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況統(tǒng)計(jì)表 .xls
